Onze uitgangspunten:

• De training is maximaal afgestemd op de behoefte van opdrachtgever.
  
• De training is leuk om te doen en moet in een veilige setting plaatsvinden. Dat zijn voorwaarden voor persoonlijke groei.
  
• Het is een training die gedragen wordt door leiding en medewerkers.
  
• De training heeft impact doordat het voorbereid wordt met medewerers, doordat er actieve deelname is en omdat er altijd een terugkomdag is.

Leidinggeven aan anderen vereist dat je eerst leiding geeft aan jezelf.

In deze training wordt aandacht besteed aan de organisatie van je eigen werk (op basis van de principes van Steven Covey) en aan het leidinggeven aan teams.

Onderwerpen die aan bod komen:

-Verbinding creëren tussen mensen

-Timemanagement

-Delegeren

-Communicatie

Herken je dat? Het spanningsveld tussen idealen en de euro's?

Aan de ene kant werk je met veel hart aan de sociale of duurzame doelstellingen. Aan de andere kant moet er ook geld verdiend worden. Hoe doe je dat? En hoe neem je daar jouw mensen in mee?

In deze training ontdekken mensen hoe ze zakelijker kunnen worden zonder consessies te doen aan hun passie. .

Hoe geef je leiding aan mensen die 2 x zo oud zijn als jij? Hoe ga je om als mensen nogal wat bagage hebben? Hoe pas je jouw stijl van leidinggeven aan aan de persoon die je begeleidt?

Dat zijn vragen die aan bod komen in de training mensen begeleiden. 

Onderwerpen die aan bod komen:

-Mensen begeleiden met autisme en ADHD

-Meeveren en op je strepen staan

-Jouw persoonlijke begeleidingsstijl

In deze training leren mensen wat hun natuurlijke begeleidingsstijl is en hoe ze hun repertoiren kunnen uitbreiden. 

Er is in deze training veel ruimte voor het bespreken van casussen. 

Gaan voor een betere wereld!

Index

Contact

Contact